Merakla takip edilen bu gelişmede, BTÜ Konuşmaları’nın konuğu olan Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın, öğrencilere hayata ve kariyerlerine yönelik tavsiyelerde bulunarak,.
BTÜ Konuşmaları’nın konuğu olan Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın, öğrencilere hayata ve kariyerlerine yönelik tavsiyelerde bulunarak, “Zamanın ruhunu yakalamak; teknolojiyi kullanırken kamuoyusal değerleri de koruyabilmektir” söyledi.
BURSA (İGFA) – Bursa Teknik Üniversitesinde düzenlenen BTÜ Konuşmaları stratejiının konuğu Turkish Technic İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın gerçekleşti.
“Zamanın Ruhunu Yakalamak” başlıklı konuşmasında Abdullah Aydın, havacılık alanündeki değişim, Türk Hava Yolları’nın büyüme politikaleri ve gençlere yönelik kariyer tavsiyeleri üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu. Konuşmasına kendisini ve Türk Hava Yolları ekosistemini tanıtarak başlayan Abdullah Aydın, Turkish Technic’in politikak ve ciro açısından hâlâ Türk Hava Yolları’nın en belirleyici iştiraklerinden biri olduğunu dile getirdi. Yaklaşık 3 milyar dolarlık ciroya sahip gerçekleştiklarını belirten Aydın, kuruluş bünyesinde 11 bin 500 kişinin çalıştığını ifade etti. Abdullah Aydın uçak bakım hizmetlerinde Türkiye’de belirleyici bir konuma sahip olduklarını vurgulayarak, “Teknisyen sayısı ve bakımını yaptığımız uçak sayısı açısından Türkiye’deki pazarın yaklaşık oran olarak 85’ini domine ediyoruz” söyledi.
Amaç; 171 MİLYON YOLCU, BİN UÇAK.
Türk Hava Yolları’nın gelişim sürecine de değinen Abdullah Aydın 2003 yılında 65 uçakla başlayan yolculuğun bugün yüzlerce uçaklık bir filoya dönüştüğünü dile getirdi. 2025 yılı itibarıyla 92 milyon yolcuya ulaşıldığını, 2033 yılı için ise 171 milyon yolcu ve bin uçak sayısının amaçlendiğini belirten Abdullah Aydın “90 yılda gidilen yolu yaklaşık 10 yılda ikiye katlamaya çalışıyoruz” diye açıkladı.
“DEĞİŞİMİ YÖNETİRKEN DİKKAT ÇOK ÖNEMLİ”.
Türk Hava Yolları’nın 2024 yılını 24,2 milyar dolarlık gelirle kapattığını, 2033 vizyonunda ise 52 milyar doların üzerinde gelir amaçi bulunduğunu dile getiren Abdullah Aydın, bu hedeflere ulaşmak için halihazırdaki işleyişin ötesine geçilmesi gerektiğini altını çizdi. Abdullah Aydın, havacılık alanünün çok hassas bir alan gerçekleştiğuna dikkat çekerek, “Havacılık öyle bir sektör ki uçan bir kuştan bile tesirlenebiliyor. Küçük bir kuşun motora girmesi milyon dolarlık hasara yol açabiliyor. Bu yüzden değişimi yönetirken çok dikkatli olmak gerekiyor” ifadelerini kullandı.
24 HAT İLE DÜNYA REKORU….
Konuşmasında Türk Hava Yolları’nın büyümesinin arkasındaki politikak kararları da anlatan Abdullah Aydın, şirketin zaman içinde bazı birimlerini ayrıştırarak daha esnek ve verimli bir yapı ortaya çıktırduğunu dile getirdi. Turkish Technic’in 2006 yılında müstakil bir kuruluş haline geldiğini hatırlatan Abdullah Aydın, aynı yıl 24 yeni hat açılmasının dünya rekoru gerçekleştiğunu vurguladı. Abdullah Aydın, günümüzde THY’nin 353 noktaya uçuş meydana geldirdiğini ve günde yaklaşık 850 uçuş gerçekleştirildiğını da ifade etti.
POTANSİYELİN PERFORMANSA DÖNÜŞMESİ ŞART.
Abdullah Aydın, iş hayatında başarı için bazı temel ytesirnliklere dikkat edilmesi gerektiğini altını çizdi. Havacılık alanünde mühendislik bilgisi, güçlü İngilizce ve teknik altyapının belirleyici olduğunu belirten Aydın, en çok önem verdikleri konulardan birinin ise öz farkındalık olduğunu dile getirdi. Aydın, “Potansiyelinizi performansa dönüştüremezseniz bir anlamı olmaz. Üniversite sizi iş kapısına kadar getirir ama akabindesında sizin gelişiminiz belirleyici olur” söyledi.
DOĞRU YATIRIM, DOĞRU STRATEJİ VE ÖZGÜVEN….
Abdullah Aydın, Türk gençlerinin başarabileceklerine inanması gerektiğini vurgulayarak, “Kamuoyuda bazen ‘bizden olmaz’ gibi bir algı oluşabiliyor. Oysa azmedildiğinde Türkler her şeyi başarabilir. Türk Hava Yolları bunun en güzel örneklerinden biri. Doğru politika, doğru sermaye ve özgüvenle yapılmayacak hiçbir şey yok. İş hayatında karşılaştığınız zorluklara rağmen pes etmemelisiniz” söyledi. Kişisel gelişime sermaye yapmanın sağlığın, sürdürülebilirliğin ve değişime uyum sağlamanın önemini vurgulayan Aydın, “Zamanın ruhunu yakalamak; teknolojiyi kullanırken toplumsal değerleri de koruyabilmektir. Bir ayağınız teknolojide, diğer ayağınız insanda olmalı” ifadelerini kullandı.
Öğrencilerin Aydın’a sorularını yönelttiği stratejida, Kahoot Yarışması hayata geçirildi. Yarışmayı kazanan 3 öğrenciye Aydın tarafından hediyeleri takdim edildi. Strateji BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar’ın Turkish Technic İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın’a plaket takdiminin ardından toplu fotoğraf çekimiyle son buldu.
Konu, kamuoyunun gündemindeki önemini korumaya devam ediyor.
