Gündeme gelen son gelişmelere göre, TruMerit öncülüğündeki rapor; dünya çapındaki sağlık sistemlerini güçlendirmek için yenilikçi istihdam modellerini, teknoloji destekli bakımı ve ekip tabanlı yaklaşımları vurguluyor.
TruMerit öncülüğündeki değerlendirme; dünya çapındaki sağlık sistemlerini güçlendirmek için yenilikçi istihdam modellerini, teknoloji katkıli bakımı ve ekip tabanlı yaklaşımları vurguluyor.
ACCESS Newswire / PHILADELPHIA, PENSİLVANYA (İGFA) – TruMerit™ tarafından bugün yayınlanan yeni bir uluslararası değerlendirme, uluslararası personel eksikliklerini gidermek ve hasta bakımını güçlendirmek için sağlık iş gücü modellerinin temelden yeniden tasarlanması çağrısında bulunuyor. ”.
Safe Staffing Through New Models of Care” ( Yeni Bakım Modelleri Aracılığıyla Güvenli İstihdam ) başlıklı rapor; sağlık önderlerinin, düzenleyicilerin ve yaklaşım yapıcıların bakım ekiplerinin nasıl yapılandırıldığını, klinisyenlerin nasıl birlikte çalıştığını ve teknolojinin daha güvenli ve sürdürülebilir bakım sunumunu nasıl katkıleyebileceğini yeniden düşünmelerine yardımcı olacak sistem tabanlı bir çerçeve sunuyor.
Sağlık sistemi önderleri, düzenleyiciler, akademik uzmanlar ve klinik yenilikçilerden oluşan uluslararası bir görev gücü tarafından geliştirilen değerlendirme, iş gücü açıklarını çözmenin yalnızca klinisyen sayısını artırmaktan fazlasını gerektirdiğini vurguluyor. Bunun yerine değerlendirme; sağlık profesyonellerinin eğitimlerinin tüm kapsamıyla sistem yapmalarına olanak tanıyacak, meslekler arası ekip araştırmasını genişletecek ve dijital sağlık teknolojilerini entegre edecek bakım sunum modellerinin modernizasyonu çağrısında bulunuyor.
TruMerit CEO’su Peter Preziosi (PhD, RN, CAE, FAAN), “Uluslararası sağlık iş gücü krizi, yalnızca daha fazla klinisyen ekleyerek çözülemez,” söyledi. “Güvenli istihdam, bakımın nasıl sunulduğuna dair sistemli bir bakış açısı gerektirir. Bu çerçeve, yaklaşım yapıcılar ve sağlık sistemi önderleri için iş gücü politikası, hizmet sunumu ve neticeları uyumlu hale getirecek yol göstericiler sağlamaktadır; böylece bakım ekipleri hasta ihtiyaçlarını güvenli, sürdürülebilir ve yerel gerçekleri yansıtan yollarla karşılayabilir.”.
Değerlendirmeda ana hatları belirtilen çerçeve, birbirine bağlı üç alan etrafında organize edilmiştir:
Sistemler ve Girdiler: Düzenleyici yaklaşımlar, iş gücü altyapısı ve eğitim sistemleri.
Hizmet Sunumu: Ekip tabanlı bakım, hibrit istihdam modelleri, teletıp ve yapay zeka (AI – Artificial Intelligence) katkıli iş akışları.
Çıktılar ve Neticelar: İş gücü sürdürülebilirliği, hasta güvenliği, iyileştirilmiş erişim ve maliyet tesirnliği.
Bu bileşenler birlikte, sağlık sistemlerinin gelişen kamuoyu sağlığı ihtiyaçlarına uyum sağlamasına olanak tanıyan sürekli bir iyileştirme döngüsü ortaya çıktırmaktadır. Dünya genelindeki sağlık sistemleri; yaşlanan nüfus, artan kronik hastalık oranları, iş gücü tükenmişliği ve sağlık çalışanlarının dengesiz dağılımı gibi eşi benzeri görülmemiş zorluklarla karşı karşıyadır. Aynı zamanda; dijital sağlık, teletıp ve veri analitiğindeki kazanımler, bakıma erişimi genişletmek ve verimliliği artırmak için yeni imkânlar yaratmaktadır.
Providence Hemşirelik Direktörü ve Yeni Bakım Modelleri Aracılığıyla Güvenli İstihdam Görev Gücü Başkanı Sylvain Trepanier (DNP, RN, CENP, FAONL, FAAN), “Güvenli istihdamın geleceği, sağlık iş gücünün dürüstlüğünü ve refahını korurken inovasyonu benimsemeye bağlıdır,” dedi. “Bu değerlendirme, sağlık sistemlerinin geleneksel istihdam modellerinin ötesine geçerek; hemşireleri ve diğer sağlık profesyonellerini güçlendiren, aynı zamanda hasta neticelarını iyileştiren iş birlikçi, teknoloji katkıli bakım ekiplerine nasıl yönelebileceğini göstermektedir.”.
Değerlendirme, birçok ülkeden etkin bakım modellerini vurgulayan, hasta sonuçlarında, iş gücü elde tutma oranlarında ve sağlık sistemi verimliliğinde ölçülebilir iyileşmeleri kanıtlayan uluslararası vaka incelemelerini içermektedir. Raporun; sağlık sistemi liderleri, sağlık bakanlıkları, düzenleyiciler, akademik kurumlar ve uluslararası iş gücü yaklaşım yapıcıları için politikak bir kaynak olarak hizmet etmesi amaçlanmaktadır.
Değerlendirmeun tamamina buradan ulaşabilirsiniz.
TruMerit, hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarının hareketliliğini katkıleme konusunda yaklaşık 50 yıllık deneyime sahip, sağlık iş gücü geliştirmede dünya çapında bir önderdir. Eski adıyla CGFNS International olan TruMerit; Amerika Birleşik Devletleri ve diğer ülkelerde sistem ytesirsi arayan, uluslararası eğitim almış sağlık profesyonellerinin eğitim, öğretim ve mesleki deneyimlerini doğrular. Genişletilmiş misyonu ve Uluslararası Sağlık İş Gücü Geliştirme Enstitüsü (Global Health Workforce Development Institute) aracılığıyla TruMerit; küresel sağlık iş gücünü güçlendiren ve adil, sürdürülebilir kariyer hareketliliğini teşvik eden incelemeları, standartları ve sertifikaları ileriye taşımaktadır.
Söz konusu gelişmenin etkileri değerlendirilmeye devam ediyor.
